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      諾方團隊參加TRIZ培訓,注重創新方法學習

       

             創新是企業生存與發展的根本。為更好地為園區企業服務,推動入園企業科技進步和技術創新, 2015年5月26日,濟南國際創新設計產業園開展了 “齊魯設計沙龍”活動,本次活動邀請了中國著名創新方法專家、全國企業創新方法大賽組委會秘書長、山東建筑大學創新設計研究中心主任張明勤教授為入園企進行“方法引領創新, 創新驅動發展”的主題培訓。640.webp.jpg

      TRIZ是由前蘇聯發明家G. S. Altshuller在1946年創立發明的問題解決理論,在企業培養創新型、實用型人才,幫助企業構建創新體系以及提高企業發現問題、分析問題、解決問題的能力和效率方面成效顯著。近幾年來不斷地完善和發展廣泛應用在生活產品的創新設計中,以及大型工程產品的創新和商業管理。20世紀90年代末,在金融危機的影響下,三星痛下決定,大力投資于創新。三星在企業中推廣并應用TRIZ創新方法,到21世紀初,三星已成為世界最著名的企業集團之一。正是這種系統的培訓不僅使三星鞏固了在行業中的地位,還具有了一種可持續的獨特創新能力。

       

      諾方一向重視培養員工的創新能力,借此機會組織了一個15人的TRIZ創新學習小組,在張明勤教授的講解下,讓大家了解并體驗到TRIZ這一創新“利器”的效果,在現場就學會“三招五式”,充分激發了大家學習創新方法的熱情,提高了創新的能力與信心。

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      通過本次TRIZ理論的學習,使諾方人深切體會到創新的力量與重要,今后我們將深入研究TRIZ創新方法的奧妙與技巧,將TRIZ更好的運用到公司從研發到生產方方面面的環節,為企業不斷注入創新活力,為客戶提供更優質的產品。

       

       

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